《培养安全感（二）》耶格系统-汪广辉~领导力

我们昨天说了缺乏安全感的第一个表现：太过关注他人。第二个表现是什么呢？——令人泄气的挫败感。

我见过数不胜数的成年人，仅仅是因为害怕失败，就不敢去把握一个机会，或者面对失败拒绝就立刻变得灰心丧气。我知道，很多人害怕犯错误、害怕失败，都是被教出来的。因为我正看到这样的父母在这样教育他们的孩子，他们怎么教育的呢？当孩子犯错的时候，当孩子的成绩不理想的时候，他们会批评责备孩子，甚至于造成一些孩子只是因为考试成绩不理想，就导致了一系列悲剧的发生。

很多的孩子在考试中，或在未来的生活和工作中表现出输不起，是因为他们的父母输不起。焦虑的父母必然会造就焦虑的孩子。所以如果你想要成功，你必须善于应付的一件事情就是害怕失败，你必须善于应付失败。如果你害怕失败，就必须要刻意去克服害怕。成功人士的共同点是“失败”。

你可能说“成功人士的共同点是成功啊，成功人士应该处处都成功才对呀？”不是的，他们的共同点是“失败”。如果你计算一下林肯在成为总统之前所经历的失败次数，你会震惊的。事实也是这样，大多数成功的生意人都经历了数不清的失败。成功人士的失败经历是非常普遍的，如果你内心挣扎，害怕失败，这种不安全感将阻碍你成功，因为你根本就不会行动。

不安全感的第三点表现：对他人的极端反应。关于这一点有些人表现不明显，但是有些人表现的特别明显。其中一种极端反应就是委曲求全，不管别人说什么你都照做，因为你很想得到他人的肯定。另一个极端是绝对的控制，你必须是权威，你必须绝对控制局面，每件事情都要你说了算，每件事情都要通过你。当然有些人确实承担着某些重要角色，需要承担重任，掌控局面。但是很多没有安全感的人，要么自己对一切事情放手委曲求全，或者控制所有其他人，甚至用粗暴来掌控他人，而一个事事都委曲求全的人会失去周围对你的尊重，这些人都是没有安全感的人，有这种极端反应的人永远都不会成功了。

缺乏安全感的第四点：羡慕和嫉妒。有一句话是这样说的，你失去工作的时候，就是你邻居最开心的一天。你要有这样的邻居，是不是太糟了。但是很多人都是这样的，羡慕和嫉妒阻碍着他们，束缚着他们。

哈罗德科菲说：羡慕是计算他人的恩典，而不是计算自己的恩典！你整天只看到他人拥有什么，他人过得怎么样，整天只是想到这一些。所以，嫉妒是害怕自己没有价值，嫉妒者到处搜寻证据，证明他人比你更受欢迎，得到更多的奖赏。要走出嫉妒，只有一个选择，就是自我价值。因为如果你都不爱自己，你就没有办法相信自己能得到爱。怎么解决呢？就是把眼睛从别人的身上拿开，扫描你的内心，找到你嫉妒的根源，清除过去的声音和经历，把所有的精力都用来建立个人的情感上的安全感，然后你会发现你就成为别人羡慕的对象了。你了解那种羡慕和嫉妒别人的痛苦，所以你可以伸出手来帮助这些人。

所以，第一个安全感的检查站，就是你必须清除那些不可以做出的反应。有些事情是不可以做的。如果有一架飞机，它要带着你从你现在所处的地方飞向你想去的地方，你需要扔掉这样一些不可以带上飞机的反应。

一个人过去的声音和经历，也许是出于你内心深处，他们也许会紧紧的抓住你，困住你的思想和心灵，但是不管他们为什么在那，他们的存在本身就会捆住你的手脚，你没有办法挣脱，不能假装什么也没发生而继续向前走，你必须找到方法去解决它。当你真正解决它的时候，你会获得全新的自由。你也许需要找一个人来倾诉，也许需要找一个人生教练，一个导师，导师能帮你走出困境。除非你走出困境，否则你是无法走得很远的。