《拥有财务自由的核心要素》耶格系统-汪广辉~领导力

我们前面聊到了一个成功的组织或者企业，它拥有一套完善的系统，也就是一部性能优良的机器，这个机器的构成要素就是文化和人。而一个组织的文化变得更好，还是更差，都在于人，所以文化和人是共生共荣的。

一种文化，可能会吸引一种人，也可能会排斥另外一种人。反过来，人会因为他的价值观和个人好恶，强化和发展文化。那就意味着什么呢？如果你选对了有正确价值观的人，并跟他取得共识，那么就会相得益彰，共同发展。

很多人认为苹果成功的秘密在于乔布斯，他怎么说呢？他说：“我成功的秘密就是我费尽力气招募全世界最出类拔萃的精英。”所以罗伯特·清崎说：“如果你希望拥有B型企业，获得财务自由，最核心的是你要拥有完善的系统和领导人。”

所以，你做什么事，更重要的是，找对做事的人，任何成功的领导者（悦享听）都会这样认为。

人们经常犯的错误，就是只关注该做什么事儿，而忽略了更重要的事情，就是找到对的人来做这件事情。而且，要找到某些方面比你强的人，你最终的目标，就是拥有一部运转得极好的系统，找到更优秀的领导人，然后，实现财务自由。

如果你选择的是和强大的、完善的系统合作，那你要做的事情就很简单了。

第一件事情，就是要清楚你的目标是什么？

第二件，找到那些更优秀的人，能一起完成目标，并且告诉他怎样能够达成目标。

第三，激励他全力以赴的努力。

第四，如果他们对自己的目标和梦想没有承诺，你就需要再找到其他的人，而找到更优秀的人才，是所有的企业形式，所有的组织最有挑战也是最难的事。

所以我会建议很多朋友，用社群的方式去连接、吸引、过滤和筛选优秀的领导人。